La rotation Spotlight, les paliers de commission et les points organisateur gardent la place ouverte et plus équilibrée. Ce guide explique ce que le système récompense vraiment : la clarté, la régularité et le soin apporté aux voyageurs.
Les espaces Spotlight sont recalculés plusieurs fois par jour selon la fraîcheur, l'engagement, la valeur et la diversité des organisateurs.
Chaque carte mise en avant explique pourquoi elle apparaît. Un contenu daté ou des réponses lentes font vite reculer votre score.
Sur vos cinq premiers voyages payés, l'organisateur conserve 70% et la plateforme prend 30%. Du 6e au 15e, la commission passe à 20%, puis se stabilise à 10%.
Une activité saine peut réduire la commission jusqu'à 1% au trimestre suivant, tandis que les remboursements retirent des points pour garder un cadre équitable.
Publication (+20), participant payé (+10), remboursement total (−15), note >4.5 pendant 30 jours (+5).
Des badges comme "Organisateur en progression" ou "Champion du bon rapport qualité-prix" s’affichent dans Spotlight et dans les listes publiques pour inspirer davantage confiance.
Les défis se réinitialisent chaque lundi avec des objectifs comme finaliser trois paiements confirmés ou partager deux conseils avec la communauté.
Les réussir offre des points bonus et maintient votre série active, débloquant des badges tels que Coureur en série (3 semaines) et Maître de série (6 semaines).
Quelques réflexes pour rester visible et rentable.
Activez l’authentification à deux facteurs pour tous les comptes admin et support avant la mise en production et archivez les contrats signés dans l’instantané de gouvernance.
Relisez les traductions EN/AR et assurez-vous que le centre d’aide reflète fidèlement le texte contractuel.